Arbeitsvertrag Muster englisch

July 12th, 2020
by Dave

Ein Arbeitsvertrag sind alle Rechte, Pflichten, Pflichten und Beschäftigungsbedingungen, die das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausmachen. Sie enthält eine Reihe von Begriffen, die, ob abgeschrieben oder nicht, rechtsverbindlich sind – beispielsweise die Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmerlohn zu zahlen. In DerZeugenaussage und der Vereinbarung, von wovon, hat der Arbeitgeber diesen Vertrag mit ordnungsgemäßem Verfahren durch die Genehmigung der offiziellen Vertreter des Unternehmens und mit Zustimmung des Mitarbeiters ausgeführt, hier schriftlich erteilt. 1. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die Hauptanweisung mit allen oben genannten Elementen am oder vor dem Startdatum der Mitarbeiter ausstellen. Wenn Sie dies nicht tun, könnte Ihr Mitarbeiter einen Anspruch auf ein Arbeitsgericht erheben, das eine Entscheidung darüber treffen könnte, welche Angaben in die Erklärung hätten aufgenommen oder erwähnt werden müssen. Die Gesellschaft beschäftigt den Mitarbeiter als [POSITION TITLE] (die “Position”). Der Arbeitnehmer nimmt eine Anstellung mit dem Unternehmen zu den in diesem Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen an und verpflichtet sich, seine volle Zeit und Aufmerksamkeit (angemessene Krankheitszeiten ausgenommen) der Erfüllung seiner Aufgaben gemäß diesem Vertrag zu widmen. In der Regel hat der Arbeitnehmer alle Aufgaben zu erfüllen, wie in Anhang A beschrieben.

Für Leiharbeitnehmer wird ein befristeter Vertrag verwendet. Er enthält noch alle relevanten Einzelheiten eines Arbeitsvertrags, legt jedoch einen bestimmten Zeitraum fest, in dem die Vereinbarung gültig ist. Die befristete Laufzeit kann mit Einer Vereinbarung verlängert werden, aber Sie können in der Regel niemanden mit befristeten Verträgen über vier Jahre aufbewahren; an diesem Punkt werden sie zu festangestellten Mitarbeitern. Schließlich, wenn Sie nicht wollen, dass die Probleme der Beschäftigung von Mitarbeitern, dann können Sie sie als Auftragnehmer / Freiberufler mit einem Vertrag für Dienstleistungen, wo sie Ihnen für die Arbeit durchgeführt in Rechnung stellen und Sie brauchen nicht mit Steuerlichen oder nationalen Versicherungsfragen zu behandeln. Dieser Arbeitsvertrag (der “Vertrag” oder “Arbeitsvertrag”) gibt die Bedingungen an, die die vertragliche Vereinbarung zwischen [EMPLOYER COMPANY] mit Hauptgeschäftsort bei [ADDRESS] (das “Unternehmen”) und [EMPLOYEE] (dem “Arbeitnehmer”) regeln, die sich bereit erklärt, an diesen Vertrag gebunden zu sein. Nachfolgend finden Sie eine Mitarbeitervertragsvorlage mit einem kostenlosen Download, mit dem Sie Ihren eigenen Vertrag erstellen können. Wenn es um die Zusammenarbeit mit selbständigen Auftragnehmern, Beratern oder Freiberuflern geht, ist es ebenso wichtig, ein schriftliches Dokument – allgemein bekannt als “Beratungsvereinbarung” – einzurichten, um Erwartungen an die Arbeitsbeziehungen zu stellen. Wenn Sie sicher sind, dass die Rolle fortbesteht, können Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten. Wenn der Job wahrscheinlich zu einem bestimmten Zeitpunkt ausläuft, dann wäre ein befristeter Arbeitsvertrag die Option.

Entweder könnte für Voll- oder Teilzeitpersonal verwendet werden. Dieser Arbeitsvertrag und die Auslegung seiner Bedingungen unterliegen den Gesetzen des Staates [STATE] und unterliegen der ausschließlichen Zuständigkeit der Bundes- und Landesgerichte in [COUNTY], [STATE]. Ein Arbeitsvertrag tritt in Kraft, sobald jemand für Sie arbeitet, so dass im Wesentlichen ein Vertrag unabhängig von der Dokumentation existiert.

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